[vc_row][vc_column][vc_column_text]
«A pesar de sensaciones individuales, hay una comprensión universal de las impresiones y vivencias visuales que nos producen los colores.»
A menudo, expertos en el tema han relacionado los colores a objetos tanto animados como inanimados. Desde inspirarse en estaciones del año hasta en emociones propias de la persona. La teoría encargada de generar estas asociaciones es llamada «La Psicología del color».
La creadora de esta teoría, Eva Heller (2004), basó parte de su carrera profesional en estudiar el efecto que pueden tener los pigmentos sobre los demás. Para ello investigó los perfiles de un total de 198 profesionales de distintas áreas. Sé demostró que, independientemente de la profesión, su efecto resulta ser el mismo. Tal y como sucede con nuestro método BeVrand, que a través de la combinación de las ventajas se consigue crear un arquetipo. Observamos cómo, según La psicología del color, de cada tono pueden surgir interpretaciones distintas.
En total existen un total de trece colores que inspiran características psicológicas. Para este post, hemos tenido en cuenta siete tonalidades,con el objetivo de representar las 7 ventajas de BeVrand y generar una distinción entre cada una de ellas. A continuación os mostramos la siguiente gama cromática personalizada por Bevrand:
Psicología del color: Los colores que mejor te definen
-
El rojo que indica pasión:
El rojo es un color primario. El color de todas las pasiones, del amor. El color de la alegría y del peligro. El rojo es símbolo también de energía y vigor. El efecto psicológico y simbólico de la sangre hace del rojo un color dominante en todos los sentimientos vitalmente positivos. También definido como el color de la alegría.
-
El amarillo revela prestigio:
El amarillo también es un color primario, es la esencia por sí misma. Es el color de la diversión y el entendimiento. El amarillo en el icono Smile representa el color simbólico del optimismo. El verano es amarillo. Cuando es llamativo, señala la advertencia.
Van Gogh solía pintar sus girasoles de un luminoso amarillo. Con el paso de los años, va perdiendo ese optimismo y, en sus cuadros, el amarillo se acabaría convirtiendo en un verde pálido.
-
Al azul aporta confianza
También el azul es un color primario. Representa simpatía, armonía y fidelidad. En relación con lo divino, el cielo y los dioses. El azul y el blanco, combinados, simbolizan los valores supremos. También está relacionado con la fantasía, aquellas ideas cuya realización se hayan lejos, como la idea del “príncipe azul”. También representa lo frío. El color azul de ultramar, el océano. Genera un abanico grande de colores complementarios.
-
El verde inspira innovación
El verde es una mezcla del azul y amarillo. Se trata de un color que aporta frescura. La relación del verde con la esperanza proviene de la asociación de este color con la primavera. Se interpreta, por tanto, como la renovación después de un tiempo de carencia. Asociado con la naturaleza y lo natural. La vida y la salud. También con la buena suerte, como el trébol de las 4 hojas.
-
El negro que transmite poder
El negro representa la ausencia de todos los colores. Irradia poder y elegancia. Relacionado con los protestantes y las autoridades. Se trata del color más objetivo y el más favorito entre los diseñadores. Como refería Karl Lagerfield: “El negro es el color que sienta bien a todos. Con el negro se está seguro”. En definitiva, es el color de los líderes. Consulta el artículo sobre tipos de liderazgo para saber más acerca del tema.
-
El violeta predispone a la mística:
Nace de la combinación entre azul y rojo. Destaca por ser el color de la teología y la magia. Color del feminismo actual, representa también el poder por los ideales. El antiguo testamento menciona el púrpura como el color más preciado. También se refiere al color de la teología por relacionarse con los obispos. Además, a su vez, representa la magia y el misterio. El color púrpura esta relacionado con las flores campestres.
-
El naranja que define el control
Color situado entre el rojo y el amarillo, se define como el color de lo exótico y llamativo. También a menudo se relaciona con el Otoño. Relacionado con culturas como la India donde representa la perfección. También se define como el color de la alerta, un ejemplo son las señales de tráfico que indican advertencia.
Lúcete en tu próxima entrevista laboral
La experta en imagen, Consuelo Guzman, recomienda una serie de colores para causar buenas impresiones:
-Si eres mujer: Los colores oscuros en faldas o pantalones, y neutros claros para blusas. Te recomendamos que lleves accesorios pero que no sean de colores muy llamativos, ya que podrían distraer a tu entrevistador/a.
-Si eres hombre: Te recomendamos una camisa de colores neutros claros o pastel. Aportan la imagen de seriedad necesaria para tu entrevista. Pantalones y trajes es preferible que sean neutros oscuros.
-Otra forma es atender a los contrastes: Si tienes la piel oscura la mejor combinación és una blusa color naranja y una falda color café. Si tienes la piel clara puede ser recomendable que la parte superior sea color fucsia y la inferior color turquí. Estas combinaciones según la experta, atraerán debido a su contraste. Si prefieres vestir de negro, la recomendación es contrastarlo con blanco, ya que el negro al completo transmite tristeza.
En conclusión, nuestra marca personal puede verse influenciada por un simple color o por la combinación entre dos o más colores. Estos pueden considerarse de una manera subjetiva ya que cada individuo ve, siente y juzga personalmente.
¡Coméntanos qué te ha parecido este post y qué color vas a usar en tu próxima entrevista! Básate en la impresión que quieras causarte a ti mismo/a y a quién te va a entrevistar.
Bibliografia:
Heller, E. (2004). Psicología del color: Cómo actúan los colores sobre los sentimientos y la razón. Editorial: Gustavo Gili.
[/vc_column_text][/vc_column][/vc_row]